人社部：工程系列增设正高级工程师
增设正高级的职称系列和正高级名称有哪些？
工程系列增设正高级工程师
经济系列增设正高级经济师
会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师）
统计系列增设正高级统计师
技工院校教师系列增设正高级讲师、 正高级实习指导教师
中等专业学校教师系列增设正高级讲师
工艺美术系列增设正高级工艺美术师
艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师）
实验技术系列增设正高级实验师
船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员
民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员
农业系列继续开展农技推广研究员职称评审工作，可设置农业、林业相关专业。
其他系列个别专业未设置到正高级职称的，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。
评审工作如何开展？
《通知》提出，要建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，遴选高水平的专家组成正高级职称评审委员会，采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性，确保评审质量。
《通知》强调，正高级职称评审实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，以品德、能力和业绩为导向，坚持质量第一、宁缺毋滥、优中选优，严格评审标准，进行适当比例控制，充分发挥正高级职称评审的导向作用。要加强正高级职称评审的事中事后监管，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，学术造假“一票否决”，通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高级职称一律予以撤销。
正高级职称的评价标准是什么？
标准是人才评价的核心
正高级职称评审就是要培养和造就行业内高层次领军人才，要产生真正高水平的专家大家，要激励更多优秀人才脱颖而出。
评价标准主要从品德、能力、业绩三个方面提出要求，加上必要的工作经历和学历条件。
要求申报人具有良好的职业道德和敬业精神，具有系统、扎实的专业理论和实践功底，在本专业领域具有较高的知名度和影响力，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，推动了行业发展；要求掌握关键技术，工作业绩突出，能够解决重大疑难问题，取得显著的经济效益和社会效益等。
上面这段内容是评价工作的核心，品德、能力、业绩缺一不可！
如何开展好首次正高级职称评审？
首次评审要确保科学、公正、公开，经得起历史和群众的检验。
首先，要建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，遴选本专业或相近专业高水平专家组成正高级职称评审委员会。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家作为评审委员会委员，也可以选择本专业领域内业内公认、业绩突出的资深专家作为评审委员会委员。具备条件的单位，可以通过考核认定的形式，产生适量的正高级职称人员作为首次评审的评审委员会委员，但考核认定仅限于产生首次评委，要严格标准、程序公开、严控数量。正常化评审后，原则上不再组织考核认定工作。
其次，要创新正高级职称评审方式，采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性。
最后，非常重要的一点，就是要加强正高级职称评审工作的事中事后监管，防止乱评滥评。各地区、各部门组建的正高级职称评审委员会要按要求履行备案手续。中央有关部门和单位组建的正高级评委会应报人力资源社会保障部备案，各地以及实行自主评审的单位经授权组建的正高级评委会应报省级人力资源社会保障部门备案。未经核准备案，不得自行开展正高级职称评审工作。
【更多南京职称资讯请移步「豆腐网」微信公众号（ID:DOUFVIP）和官方网站www.douf.com.cn】
切换为时间排序
