前不久教育部发布：未来教师地位待遇不断提升，但今天就来和大家来分享一下教师职称的通关秘籍。希望这些技巧能够帮助大家顺利取得教师职称。

首先我们为什么要评职称，职称对教师工作者有啥作用，这一点估计大家都懂，但是很多教师并不能迈不过这一门槛。

现在而言，职称对于教师的重要性可见一斑，甚至教师职称就对应着职级、工资的变化，拿下职称也成为了升职加薪的最快的途径。教师也是人，自然需要不断提高自己的能力，要付出比别人更多的努力，以此来养活一个家庭！在学校有着明确的等级制度，主要是在校期间的职务等级，这也是影响工资的客观因素，一般来说，讲师到副教授的待遇就提升了不只一星半点。因此职称也成为了大多数教师的目标之一。

以南京为例，申报教师职称与工程系列职称方式基本相同，都需要在专业技术人才网站申报、递交相应的材料。这里需要注意的就是在申报的时候，需要选择正确的评委会，现在大多数的教师职称评审都是学校内部组织评审的，教师这一方面包含着中小学、技工院校、省市院校、高等学校等等从事相关行业的所有职称。

那么教师评职称需要哪些条件呢

必需的证件：

1. 学历学位证书
2. 现任职称证书
3. 任职以来聘书或其他

其余材料需按照当地评委会具体要求为准！

评职称需要搞定学校

如果教师评职称的话需要提供近年来教学工作要求，其中包括任职五年来年度考核表、学生满意度汇总表、学校出具教学工作证明

一般来说，每年职称申报都是有名额限制的，教师工作者本身体量较大，如果全都去评职称了，那岂不是乱了套。学校方面也会推荐资质较好，能力较强的教学骨干去评职称，这样就保证了参评的教师，能够有不错的通过率。

毕竟每个学校岗位都是按级固定的，不会因为工程师的数量增加而增加职务。文件要求：学校（单位）推荐。所在学校（单位）要依据岗位设置的要求，按岗推荐，无岗不得推荐。按照公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展推荐工作。公开述职和教师测评相结合进行，参加人数不少于学校或单位教师总数的70%。学生测评人数不少于两个班的学生。教科研训等人员面向指导服务对象开展测评，人数不少于30人，测评时申报人员和直系亲属回避。推荐结果及《情况简表》在学校（单位）网站或公共场所进行公示后报送相应教育主管部门，公示时间不少于5个工作日。

评职称还需要搞定学生

学生对于教师的教学任务也是非常重要的一部分，学生对于教师的评价以及学生的成绩也是职称评审中重要指标。

很多人都在抱怨为何现在的老师这么严厉，动不动就爆出老师体罚学生的新闻，其实不以为然，可以说教师对于绝大多数学生都是公平的，但是如果你触碰到了教师的底线，也难怪会比较严格。现教育部也明确表示教师有责任、有义务对学生进行管理教育，同样要恰当处理教育不当以及过度惩戒的问题。

这些材料可以作为教师职称评审的重要依据

在一些基本要求方面，可以说是非常严苛的。不满足条件连递交材料的机会都没有，但如果拥有了先决条件，什么样的材料可以提高我们的评审通过率呢？

• 课题研究成果，大多数教师在校期间都或多或少参加一些课题研究、学术成果等等；
• 个人获奖情况，提供相关文件或证书；
• 指导学生竞赛获奖，提供相关文件或证书；
• 优秀教案材料、公开课、示范课，需提供讲稿等材料；

这些材料都可以作为评审中的参考，部分材料需要加盖公章才具效力哦。

今年的教师职称评审工作也已开始申报了，不知道大家准备得怎么样了呢，希望以上的建议能够对大家有所帮助，觉得文章有用的可以点赞转发！