为什么说现在社保和申报职称“挂钩”，因为从2019年开始，南京职称申报系统将自动匹配社保信息，杜绝了以前造假社保的情况。在南京申报职称，必须要有南京单位和南京社保，并且要求两者一致。

实际上很多人社保是劳务公司代缴，或者是总公司上班，分公司代缴社保，这种情况就会导致申报单位和社保单位信息不一致。非单位直缴的社保也能报职称，只需需要额外提供一些证明。

一：人力资源公司代缴社保

公司的正式员工，人力资源公司代缴了社保。

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保几乎都是人力资源公司代缴的。这种情况下只需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，既可正常申报职称。

二：劳务派遣员工

有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同），等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

三：总公司上班，分公司缴纳社保

有的人是南京分公司缴的社保，但实际合同和工作地址都在南京。这种情况也可以申报职称，社保单位在南京，就只能在南京申报职称。用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，然后出个公司隶属关系证明即可。这里注意，个人缴社保是不能申报职称的，一定要有单位社保才行。

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